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Neves Mujica, Javier
Rosas Chávez, Haydeé Victoria (es_ES)
2015-03-25T22:31:51Z
2015-03-25T22:31:51Z (es_ES)
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2014 (es_ES)
2015-03-25 (es_ES)
http://hdl.handle.net/20.500.12404/5865
El presente trabajo nace en un contexto en el cual la migración y, en especial, la migración laboral, viene presentándose como uno de los mayores hechos sociales, culturales y económicos que condiciona el fortalecimiento de la empleabilidad y la construcción de las trayectorias laborales de aquellas personas que deciden trabajar en un país distinto al de su origen. (es_ES)
Tesis (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ (*)
Derecho laboral--Perú. (es_ES)
Trabajadores--Derechos. (es_ES)
Migración laboral--Perú. (es_ES)
Derecho a la migración laboral y el fortalecimiento de la empleabilidad en la comunidad andina (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado (es_ES)
Relaciones Laborales (es_ES)
Maestría (es_ES)
Magíster en Relaciones Laborales. (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_ES)
312507 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa



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