Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Díaz, M., (2020). El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/15998
Díaz, M., El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/15998
@misc{sunedu/2652141,
title = "El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios",
author = "Díaz Cañote, Miguel Ángel",
publisher = "Pontificia Universidad Católica del Perú",
year = "2020"
}
Title: El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios
Authors(s): Díaz Cañote, Miguel Ángel
Advisor(s): García Landaburu, María Katia
Keywords: Derecho laboral--Perú; Liquidación de negocios--Legislación--Perú; Quiebra--Legislación--Perú; Empresas--Legislación--Perú; Despido de empleados--Legislación--Perú
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 25-Feb-2020
Institution: Pontificia Universidad Católica del Perú
Abstract: La presente investigación parte del análisis de la causa objetiva de terminación
colectiva de contrato de trabajo, contemplada en el literal c) del artículo 46 del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto
Legislativo n.º 728, aprobado por Decreto Supremo n.º 003-97-TR (LPCL).
A partir de dicho estudio se pretende identificar, a la luz de lo desarrollado en la doctrina
y en la jurisprudencia, cuál es la finalidad de la comunicación notarial que se exige en la
normativa citada para formalizar el cese de la relación laboral por la referida causa; dicho
de otro modo, cuán relevante es cumplir con esta formalidad.
Además de lo anterior, se estudiarán los efectos que genera materializar esta decisión
empresarial con el propósito de determinar si, ante este escenario, es viable exigir en sede
judicial la adopción de mecanismos restitutorios o resarcitorios que compensen el
perjuicio que -eventualmente- se les ocasiona a los trabajadores.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12404/15998
Discipline: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grade or title grantor: Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho
Grade or title: Segunda Especialidad Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Register date: 25-Feb-2020; 25-Feb-2020
This item is licensed under a Creative Commons License