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Pérez, J., (2021). Determinantes y duración de la informalidad en los asalariados privados de Perú [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/18095
Pérez, J., Determinantes y duración de la informalidad en los asalariados privados de Perú []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/18095
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Title: Determinantes y duración de la informalidad en los asalariados privados de Perú
Authors(s): Pérez Coaguila, Julio César
Advisor(s): Gamero Requena, Julio Hernán; León Castillo, Janina Virginia
Keywords: Economía informal--Perú; Productividad laboral--Perú; Sector informal (Economía)--Perú; Mercado de trabajo--Perú
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Issue Date: 2-Feb-2021
Institution: Pontificia Universidad Católica del Perú
Abstract: La presente investigación busca identificar las características socioeconómicas y
laborales de los asalariados privados de Perú, así como determinar las variables que
promueven su inserción al mercado laboral y los factores que facilitan el tránsito a
la formalidad laboral, en base a la información anual de la Encuesta Nacional de
Hogares y panel de datos 2011 – 2015. Se postula como hipótesis que un asalariado
del sector privado labora en la informalidad no solo por características individuales
como género, edad y nivel educativo sino también por características laborales y
otros factores socioeconómicos; el nivel de educación y la edad son las
características más importantes para el tránsito de la informalidad hacia la
formalidad del empleo. Se estimó un modelo heckprobit de empleo informal y
modelos de duración, entre ellos, funciones de riesgo y supervivencia, y riesgo
competidores. Los resultados evidencian que los principales determinantes del
empleo informal en los asalariados privados de Perú fueron el género, la edad, el
nivel educativo culminado, la experiencia laboral, algunas actividades económicas,
el tamaño de empresa, incluso, el ratio de remuneración mínima vital y el ámbito
geográfico. Con el pasar de los años existe muy baja probabilidad acumulada de
salida del empleo informal: solo en los primeros doce meses se tuvo un 27,7% de
posibilidades de abandonar la informalidad del empleo. La principal variable para
transitar del empleo informal (sea sector formal o sector informal) hacia la
formalidad del empleo es la educación universitaria, y en menor medida, el rango
de edad y otras variables como migración rural-urbano, etnicidad y dispersión
geográfica. Considerar estos resultados en el diseño de políticas públicas puede
ayudar a mejorar la efectividad de los programas, proyectos y demás instrumentos
específicos para reducir la informalidad laboral de la economía peruana.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12404/18095
Discipline: Economía
Grade or title grantor: Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Economía
Juror: Cespedes Reynaga, Nikita Rufino; Leon Castillo, Janina Virginia; Garcia Carpio, Juan Manuel
Register date: 2-Feb-2021; 2-Feb-2021
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