Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Aguinaga Meza, Ernesto Alonso
Gutiérrez López, Wilson André (es_ES)
2017-04-10T21:45:30Z
2017-04-10T21:45:30Z (es_ES)
2017-04-10T21:45:30Z
2017-04-10T21:45:30Z (es_ES)
2016 (es_ES)
2017-04-10 (es_ES)
http://hdl.handle.net/20.500.12404/8391
En el mes de abril del año 2015, fue publicada la Casación Laboral N° 419-2014- Ayacucho. En esta sentencia, la Sala de Derecho Constitucional y Permanente de la Corte Suprema establece que procederá el despido de un trabajador siempre que la falta grave que éste realice contenga la intención de ocasionar un perjuicio al empleador, es decir, que contenga una actitud dolosa. La sentencia en mención trata sobre el despido de una trabajadora que laboraba como auxiliar de caja en la Caja Municipal de Ahorro de Ica. Este despido tiene como sustento el hecho de que la trabajadora incumplió sus obligaciones laborales al no haber realizado el procedimiento que la Caja Municipal establecía al momento de encontrar un faltante de dinero (S/.20.89) en la caja registradora bajo la cual ella estaba a cargo. (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ (*)
Despido de empleados (es_ES)
Recurso de casación (es_ES)
Derecho laboral--Perú (es_ES)
La intención de ocasionar un perjuicio al empleador como elemento necesario para la configuración de una falta grave en el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que amerite el despido del trabajador: A propósito de la Casación Laboral N° 419-2014-Ayacucho (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho (es_ES)
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Segunda Especialidad Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad (es_ES)
10731235
https://orcid.org/0000-0001-8435-070X (es_ES)
422059 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico (es_ES)
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons