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Title: Autoeficacia profesional y síndrome de Burnout en trabajadores de la empresa Contratista Minera Remicsa Drilling S.A.
Advisor(s): López Dávila, Héctor Arturo
Issue Date: 2019
Institution: Universidad Nacional del Centro del Perú
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la correlación existente entre la autoeficacia profesional y el síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa contratista minera Remicsa Drilling S.A., la investigación de tipo aplicada descriptiva y diseño descriptivo correlacional de corte trasversal, estuvo conformada por una muestra de 139 trabajadores del área de perforación con diamantina, quienes fueron evaluados con la Escala de Autoeficacia para trabajadores y el inventario “Burnout” de Maslach (MBI), los resultados evidenciaron el 70% de trabajadores poseen un nivel bajo de autoeficacia profesional y un nivel alto de síndrome de Burnout, de igual forma al efectuar las pruebas de correlación se obtuvo un Chi Cuadrado de 62,53 y un Rho de Spearman de -,765, mostrando una correlación de tipo inversa y significativa, por lo que se concluyó que la autoeficacia profesional influye significativa e inversamente proporcional en el nivel de síndrome de Burnout de los trabajadores de la empresa contratista minera Remicsa Drilling S.A.
Discipline: Maestría en Gestión Minera
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Centro del Perú.Unidad de Posgrado de la Facultad de Ingeniería de Minas
Grade or title: Maestro en Gestión Minera
Register date: 23-Jul-2020; 23-Jul-2020



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