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Title: Estilos gerenciales y la satisfacción laboral del personal de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Tarma.
Advisor(s): Palomino Crispín, Antonio
Issue Date: 2012
Institution: Universidad Nacional del Centro del Perú
Abstract: La gestión de personas se ha convertido hoy en día en un tema estratégico para la competitividad de los negocios. La función de personal que antes se abocaba únicamente a aspectos de control administrativo adquiere actualmente nuevas dimensiones y desafíos muy vinculados a la se refiere al conjunto de paradigmas o estilos de trabajo que estimulan una manera peculiar de dirigir del administrador, al momento de ejercer las funciones dirigenciales el estilo gerencial constituye un medio muy útil para el efectivo cumplimiento del trabajo, es un método aceptable para la determinación del comportamiento de los administradores, la fuerza combinada de los conocimientos sobre la necesidad de los empleados y de los cambios que ocurren dentro de los establecimientos y los valores sociales, permitió el reconocimiento de que existen mejores maneras de administrar los sistemas organizacionales. El objetivo es determinar qué grado de relación entre los Estilos Gerenciales y la Satisfacción Laboral en el Personal de la gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Tarma. Los resultados indican que existe correlación positiva débil al nivel del 18.9%, con un nivel de significancia del 74.1%. Lo cual nos llevaría a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna. El coeficiente de determinación R2 es 0.035721, es decir el 4% de los factores de estilo gerencial determinan la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tarma.
Discipline: Ciencias Aplicadas
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Ciencias Aplicadas.Escuela Académico Profesional de Administración de Empresas.Hotelería y Turismo
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas. Especialidad Hotelería y Turismo
Register date: 21-Nov-2017; 21-Nov-2017



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