Los contratos de locación de servicios y los derechos laborales en la municipalidad distrital de Pueblo Nuevo, 2020-2022

Abstract

El presente trabajo de investigación se encuentra inspirado en determinar la incidencia de los contratos de locación de servicios en los derechos laborales en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo durante el periodo 2020 – 2022, a raíz de la precariedad laboral que viven los trabajadores municipales al ser contratados por la comuna distrital bajo la condición de locación de servicios para el despliegue de laborales personales, subordinadas y remuneradas. En ese sentido, en la presente tesis se aplicó el tipo de investigación aplicada con enfoque cuantitativo, además, de un diseño no experimental con corte trasversal – correlacional. Para esto se realizaron encuestas a través de un cuestionario con 21 preguntas dirigidas a 100 locadores de servicios de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo. Finalmente, de los resultados acopiados se evidencio la desnaturalización de los contratos de locación de servicios aplicados a los trabajadores municipales, debido a que los servicios desplegados por los anteriormente mencionados corresponden a un vínculo contractual de naturaleza laboral, lo que permito la formulación de conclusiones orientadas al respeto y protección de los derechos laborales de los trabajadores municipales por parte de la comuna distrital.