Acoso laboral y la dignidad del trabajo, en asistentes jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2022

Abstract

La investigación se ha vivenciado en la problemática sobre la afectación hacia la calidad de vida laboral del personal, conllevando a que se establezca el siguiente objetivo general: Determinar la relación entre el acoso laboral y la dignidad del trabajo, en asistentes jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2022. La investigación contó con una metodología que especificó un diseño correlacional, en donde la muestra fue no probabilística y se encontró conformada por un total de 48 asistentes jurisdiccionales, en donde la recolección de la información fue por medio del cuestionario. Los resultados pusieron en evidencia una valoración de -0.801 entre las variables de investigación. Mientras que, se concluyó que, existió relación significativa e inversamente proporcional entre el respeto de la dignidad y la dignidad del trabajo, en donde el valor alcanzado fue de -0.739 con un valor de sigma de 0.000, mediante el cual el 93.50% de los colaboradores señalaron haber contado con un nivel medio en cuanto al respeto de la dignidad y la dignidad del asistente jurisdiccional, siendo consecuencia directa de las conductas ilícitas que se han tenido con los colaboradores, en donde algunos han visto limitado su ascenso o han evidenciado un trato poco igualitario entre las partes.