Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Huaman, F., (2021). Gestión del talento humano y selección de personal en una municipalidad de la provincia de Pasco, año 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/77614
Huaman, F., Gestión del talento humano y selección de personal en una municipalidad de la provincia de Pasco, año 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/77614
@mastersthesis{renati/99610,
title = "Gestión del talento humano y selección de personal en una municipalidad de la provincia de Pasco, año 2020",
author = "Huaman Espinoza, Frederick Lui",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Title: Gestión del talento humano y selección de personal en una municipalidad de la provincia de Pasco, año 2020
Authors(s): Huaman Espinoza, Frederick Lui
Advisor(s): Candia Menor, Marco Antonio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación se procedió a elaborar con el objetivo de conocer la relación
entre las variables de Gestión del Talento Humano y Selección de Personal en una
Municipalidad local de la Provincia de Pasco durante el ejercicio del año 2020, el
desarrolló de esta investigación se consideró en el nivel descriptivo correlacional
con el enfoque cualitativo para poder obtener en que se mida las variables, llegando
a obtener la relación entre estas dos variables respectivas después del análisis de
los datos que se consiguieron. Se emplearon los cuestionarios como instrumentos
para la recolección de datos dentro de la institución pública objeto de investigación.
El desarrollo de la investigación es de tipo aplicada de diseño no
experimental. Se empleo un enfoque cuantitativo utilizando la recolección de datos
mediante la técnica de las encuestas usando una muestra de tipo censal de 67
servidores y directivos de la entidad, se aplicaron preguntas en dos cuestionarios
de Gestión del Talento Humano y para Selección de Personal.
Después del análisis de los datos se obtuvieron los resultados donde se
manifiesta que Gestión del Talento Humanos es de carácter alto con un 64.2%, un
35.8% que es de nivel Medio. En la variable Selección de personal se obtuvo un
61.2% considerando que es medio y un 6.0% que es bajo; obteniendo un Rho=
0.414 corroborando con un grado de significancia de p=0.000 que es p<0.05, por lo
consiguiente se obtiene que hay correlación positiva media.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77614
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Farfán Pimentel, Johnny Félix; Benavides Luksic, Luis; Candia Menor, Marco Antonio
Register date: 26-Jan-2022
This item is licensed under a Creative Commons License