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Fuster Guillén, Doris Elida
Cabrera Félix, Vidal Asunción
Mallaupoma Orellana, Mario Justo
2018-06-11T20:18:40Z
2018-06-11T20:18:40Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/13627
El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión institucional de los trabajadores de la UGEL N° 05, 06, 02- Lima – 2014. El estudio fue desarrollado dentro del paradigma positivista, bajo un enfoque cuantitativo el cual consistió en una investigación sustantiva de diseño no experimental de corte transversal correlacional y método hipotético deductivo; la información, se recogió mediante la aplicación de dos cuestionarios, cuya validez fue establecida por el método de jueces y su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach. De la población conformada por 387 personas entre docentes y administrativos, se calculó estadísticamente una muestra de 192 personas. Por la selección realizada de las unidades muestrales, el muestreo se consideró de tipo probabilístico. A partir de la información recogida y en base a la tipificación de la gestión institucional tienen alta incidencia en la convivencia institucional que determina el desarrollo institucional así como presenta una alta relación entre dichas variables analizadas. A partir de ello, se concluye que el clima organizacional se relaciona directa (r =0,635) y significativamente (p < 0.001) con la gestión institucional de la UGEL N° 05, 06, 02- Lima – 2014; se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Gestión institucional (es_PE)
UGEL (es_PE)
Clima organizacional y gestión institucional de los trabajadores administrativos de la UGEL No. 05, 06 y 02-Lima - 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Magíster en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
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Privada societaria



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