Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la defensa pública del distrito del Santa – 2023

Abstract

La investigación presenta como objetivo general, determinar la relación entre la Gestión Administrativa y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Defensa Pública del Distrito del Santa - 2023. Con el estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño no experimental, transversal correlacional simple, constituido por 58 trabajadores. Para la recolección de datos se hizo uso de la técnica de la encuesta, por medio de instrumentos aplicando dos cuestionarios, permitiendo la recolección de datos, los cuales se analizaron mediante las tablas de frecuencia y la gráfica de dispersión de puntos, a través de la prueba paramétrica r de Pearson. Percibiendo que el 58,1% de los trabajadores encontró la gestión administrativa en un nivel bueno, y el 51.6% encontró a la satisfacción laboral en un nivel medio. Concluyendo que existe una correlación muy alta (r de Pearson = 0.822) y significativa (p-valor de 0.000 < de 0.01), entre gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores de la defensa Pública del Distrito del Santa – 2023.