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Granados Maguiño, Mauro Amaru
Romero Mendoza, Claudia Sofia
2023-11-13T17:51:56Z
2023-11-13T17:51:56Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/127270
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades innovadoras y la cultura organizacional según los trabajadores de la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022. El tipo de investigación fue descriptiva, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. Se consideró como muestra 31 trabajadores de la empresa, la técnica utilizada fue la encuesta. La validez del instrumento se realizó por medio del juicio de 3 expertos. Los resultados fueron los esperados ya que se demostró que las habilidades innovadoras se relacionan con la cultura organizacional y que coeficiente de correlación de Spearman a una confiabilidad del 95%. Se concluye que las habilidades innovadoras y la cultura organizacional guardan relación. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Habilidades innovadoras (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Herramientas gerenciales (es_PE)
Desarrollo económico (es_PE)
Habilidades innovadoras y cultura organizacional en la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
06441665
https://orcid.org/0000-0002-5668-0557 (es_PE)
72435420
413207 (es_PE)
Ortiz Guillen, Mirtha Patricia
Robladillo Bravo, Liz Maribel
Granados Maguiño, Mauro Amaru
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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