Incidencia de las redes sociales en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis de Huánuco - 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación que lleva como título “Incidencia de las redes sociales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis de Huánuco 2016”, la cual trató de indagar la incidencia de las redes sociales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis; es de conocimiento público que hoy en día el uso de las redes sociales se ha convertido en una actividad habitual, que reporta ventajas tales como el acceso a un nuevo medio de comunicación y relación social, que les permite, crear y mantener el contacto directo con sus amigos y conocidos como una nueva forma de identidad (digital). Sin embargo debido a este nuevo hábito, el tiempo dedicado al uso de estas redes está ocasionando un cambio en las actitudes de estos usuarios, descuidando ciertos aspectos como las responsabilidades en el trabajo. A los largo de esta investigación, se ha analizado el uso excesivo de estos espacios sociales que tienen repercusión en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, el cual se ha visto reflejado en el resultado de su rendimiento laboral, al grado que estas redes sociales han generado adicción hacia los usuarios, la presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia de las redes sociales en desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis. Su metodología es de tipo básico, de nivel descriptiva, con un diseño No experimental-transversal; para el análisis de datos se empleó el cuestionario, con el fin de dar a conocer ¿Que son las redes sociales? ¿Cómo inciden las redes sociales en el desempeño laboral? Y a su vez se realizó la presentación de resultados, análisis e interpretación de datos obtenidos, generándose de esto las conclusiones y recomendaciones pertenecientes que dan sustentabilidad al presente trabajo.