Aplicación de la ley del servicio civil y motivación laboral en la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022

Abstract

En la investigación se estableció el objetivo de determinar la relación entre la Ley del servicio civil y la motivación laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huaraz, 2022. La metodología usada fue de tipo aplicada, mixta, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La población se conformó de 413 trabajadores de la referida entidad, llegando a obtener una muestra de 199 trabajadores, en la recopilación de la información se desarrolló por medio de los instrumentos elaborados, las mismas que fueron validadas por expertos y determinado su confiabilidad mediante el estadístico SPSS, el mismo que nos llevó a obtener el valor del Alpha de Cronbach para el instrumento el cual fue de 0.936, llegando a demostrar confiabilidad. Asimismo, se alcanzó a determinar que existe relación entre la ley del servicio civil y la motivación laboral, la aseveración se sustenta en haber obtenido el p-valor = 0.001, y el de Rho de Spearman = 0.683, datos que permiten aseverar la correlación significativa y media entre las dos variables.