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Chumbe, M., (2017). Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en servidores públicos del hospital vitarte - 2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/60550
Chumbe, M., Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en servidores públicos del hospital vitarte - 2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/60550
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Title: Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en servidores públicos del hospital vitarte - 2017
Authors(s): Chumbe Ramos, Miguel Angel
Advisor(s): Lizandro Crispín, Rommel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre Apoyo
Organizacional percibido y Compromiso Organizacional en servidores públicos del
Hospital Vitarte - 2017.
El estudio fue de un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental
transversal de nivel descriptivo - correlacional, de tipo aplicativo. La población fue de
1002 servidores públicos. Siendo así la muestra de 126 servidores públicos de la Unidad de
Administración, Unidad de Estadística e Informática y Unidad de Planeamiento
Estratégico, con un muestreo no probabilístico. La información fue obtenida a través de la
técnica de la Encuesta dentro de los cuales se utilizó dos instrumentos psicométricos para
cada variable; los cuales fueron la escala de apoyo organizacional con un total de 32 ítems
y la escala de compromiso organizacional con 29 ítems cerrados de tipo Likert;
considerando el tipo de respuesta politómica. Se obtuvo una fiabilidad con valor de α de
Cronbach de 0.904 para la variable I y 0.906 para la variable II, considerándose validos su
contenido para su aplicación bajo opinión de expertos.
Para el análisis de datos se utilizó el paquete estadístico SPSS versión 23, asi como
los estadísticos descriptivos tales como la distribución de frecuencias, porcentajes y las
tablas de contingencia y este a su vez se analizó mediante estadísticos inferenciales tales
como el coeficiente de Correlación de Rho de Spearman con un r= 0.453, siendo su valor
de p=0,000 menor a α=0,005; llegando a la conclusión de que existe una correlación
positiva media entre las variables.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60550
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Lizandro Crispín, Rommel; Ruiz Tejedo, Enrique; Sanchez Diaz, Sebastian
Register date: 14-May-2021
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