Predominio de la identidad institucional sobre la resistencia al cambio de la autoridad en la Dirección Regional de Agricultura, Huánuco 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo verificar de qué manera se orienta la gestión por resultados en la competitividad productiva de la Dirección Regional de Agricultura de Huánuco 2021. El método de estudio fue de acuerdo al propósito de la investigación, y la naturaleza del problema y objetivos formulados en el trabajo, el presente estudio se orientó hacia una investigación aplicada de tipo no experimental correlacional por tratarse de una indagación empírica y sistemática en el cual no se tiene un control directo sobre las variables independientes porque sus manifestaciones ya han ocurrido o porque son inherentemente no manipulables. Las inferencias acerca de las relaciones entre variables se hacen, sin una intervención directa, a partir de la variación concomitante de las variables dependientes e independientes, la población de estudio lo constituirán 87 personas, siendo funcionarios, directivos y servidores civiles de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco, por ser personas conocedoras de la problemática que realizan diversas labores como autoridad y administrativa de las que se extrae una muestra representativa de 71 servidores. Los resultados obtenidos nos muestran que de los 639 datos extraídos el 97.97 % (626) de la unidad de medida formada por la muestra, manifestaron que sí existe en alguna medida la incidencia del predominio de la identidad institucional sobre la resistencia al cambio de la autoridad fundamentado en la modernización de la entidad, oportunidad de aprender y mejora continua de la autoridad en la Dirección Regional de Agricultura, Huánuco 2021. Mientras que el 2.03 % (13) de la unidad de análisis revelaron que no existe ningún grado de incidencia. Se concluye que, se verifico que, se predomina la identidad institucional fundamentado en la modernización de la entidad, oportunidad de aprender y mejora continua sobre la resistencia al cambio de la autoridad que tiene como base el conformismo laboral, el temor a lo desconocido, hábitos y rutina laboral en la Dirección Regional de Agricultura, Huánuco 2021.