Influencia del sistema de gestión fiscal en el desempeño laboral de los policías del Departamento de Investigación Criminal, Lima – 2018

Abstract

Objetivo: Evaluar la influencia del Sistema de Gestión en el desempeño laboral de los policías del Departamento de Investigación Criminal, Lima – 2018. Metodología: El estudio se desarrolló en el Departamento de Investigación Criminal, Lima, en el periodo de 2018. La población fue 390y la muestra determinada mediante formula fue 205. El nivel de investigación es explicativo, de tipo prospectivo, transversal, analítico y observacional. La técnica fue la encuesta y el instrumento dos cuestionarios debidamente validados por cinco juicios de expertos en el área, y la confiables según el valor de Alfa de Cronbach 0,760 y 0,810; respectivamente. Resultados: Del 100,0% de los policías que laboran en el Departamento de Investigación Criminal de Lima en el periodo 2018; el 19,5% que refiere que el sistema de gestión fiscal es eficiente ha obtenido un calificativo de eficiencia en su desempeño laboral, así como el 16,6% que refiere un nivel deficiente ha obtenido un calificativo de deficiencia en su desempeño laboral. El valor de Chi2 calculado 20,004, para 4 grado libertad y p valor 0,000 (<0.05). Conclusión: Se rechaza la hipótesis general nula de investigación, por consiguiente, se acepta la hipótesis general de investigación: Hi: El Sistema de Gestión influye significativamente en el desempeño laboral de los policías del Departamento de Investigación Criminal, Lima – 2018.