Descripción de la satisfacción laboral de los trabajadores de la escuela de postgrado de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan de Huánuco, 2016

Abstract

La presente investigación titulada: descripción de la satisfacción laboral de los trabajadores de la escuela de Posgrado de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco. 2016, fue desarrollada siguiendo los criterios del método científico. La investigación es de tipo aplicada y nivel descriptivo, cuyo objetivo general fue describir el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, lo que conlleva a ver cuáles son los factores que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores. Los resultados indican que en un 23.7% los trabajadores se muestran muy en desacuerdo y 22,2% en desacuerdo con los indicadores evaluados sobre la satisfacción laboral, mostrando en la dimensión “aspectos salariales” el mayor nivel de insatisfacción con un 33%. Es importante mencionar que las dimensiones de la satisfacción laboral deben ser tomadas en cuenta por las empresas para poder formar organizaciones estables, con cimientos fortalecidos en el capital humano, desarrollando un grado de performance que lo diferencia de sus competidores. La satisfacción laboral es el grado de conformidad del empleado respecto a su entorno y condiciones de trabajo. Es una cuestión muy importante, ya que está directamente relacionada con la buena marcha de la empresa, la calidad del trabajo y los niveles de rentabilidad y productividad. La presente investigación se desarrolló en la ciudad Huánuco y distrito de Pillcomarca, tomando como muestra a los trabajadores en general de la Escuela de Posgrado de la UNHEVAL.