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Rojas Matos, Juan Carlos
Villanueva Bonilla, Deivid Rafael
2021-08-25T16:57:11Z
2021-08-25T16:57:11Z
2020
TAD00703V66
https://hdl.handle.net/20.500.13080/6477
La investigación denominada: La gerencia corporativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca- Periodo 2019, ha planteado como problema de investigación ¿De qué manera la Gerencia Corporativa se relaciona con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca- Periodo 2019? Su objetivo: Establecer ¿De qué manera la Gerencia Corporativa se relaciona con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca- Periodo 2019? Su hipótesis: La Gerencia Corporativa se relaciona significativamente con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. La investigación queda justificada desde varios enfoques, teóricamente, se ha planteado nuevas tendencias de la Gerencia Corporativa en el entorno del con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Metodológicamente, sirve para demostrar el desarrollo de una Investigación mediante una lógica de investigación requerida. Por sus características es aplicada por que pretende resolver problemas relacionado directamente con la Gerencia Corporativa en el entorno con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. El diseño de investigación es correlacional, es decir establece la relación que existe entre la Gerencia Corporativa se relaciona significativamente con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Se ha obtenido los siguientes resultados: La hipótesis de trabajo demuestra una relación significativa de las variables de investigación, es decir existe un coeficiente determinado de relación de 0,9874 entre la gerencia corporativa con la evaluación del desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Gerencia Corporativa se encuentra calificada en un 90.28% en escalas superiores a la escala de calificación normal, es decir en proceso de mejora continua. Municipalidad Distrital de Pillco Marca. La Evaluación del desempeño Laboral, se encuentra evaluada 91,43% en escalas superiores a la escala de evaluación normal, de regular a superiores en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. (es_PE)
Tesis
application/pdf (es_PE)
88 (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
TAD00703V66;
CC0 1.0 Universal (*)
eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ (*)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
Repositorio Institucional - UNHEVAL (es_PE)
Gerencia corporativa - Municipalidad de Pillco Marca (es_PE)
Responsabilidad social empresarial (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
La gerencia corporativa y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Pillco Marca periodo 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo (es_PE)
Ciencias Administrativas (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
40134310
https://orcid.org/ 0000-0002-5800-1669 (es_PE)
77078258
413019 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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