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Noe Grijalva, Hugo Martín
Flores Pereda, Priscila Belen
2023-05-22T17:31:04Z
2023-05-22T17:31:04Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/114724
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre compromiso laboral y procrastinación en docentes de instituciones educativas públicas en Nuevo Chimbote, 2022. El diseño de esta investigación fue no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 226 docentes de instituciones educativas públicas de nivel secundaria de Chimbote. Los instrumentos aplicados fueron el Cuestionario de Compromiso Organizacional creado por Meyer y Allen (1997), y el Inventario de Postergación Activa y Pasiva en el entorno laboral (IPAP) creado por los autores Parisi y Paredes en el año 2007. Por último, los resultados de la investigación reflejan una correlación negativa muy baja, obteniendo un coeficiente de Spearman de (rho= -,139), por lo que se concluye que no existe correlación entre las variables Compromiso Laboral y Procrastinación (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Compromiso laboral (es_PE)
Procrastinación (es_PE)
Desarrollo organizacional (es_PE)
Compromiso laboral y procrastinación en docentes de instituciones educativas públicas en Nuevo Chimbote (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
02866477
https://orcid.org/0000-0003-2224-8528 (es_PE)
70203405
313016 (es_PE)
Canessa Huamanchumo, Jessica Paola
Mostacero Sparrow, Lillian Evelina
Noe Grijalva, Hugo Martin
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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