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Robladillo Bravo, Liz Maribel
Morales Cabello, Yuliana Vanessa
2022-03-10T21:21:34Z
2022-03-10T21:21:34Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/83593
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la implementación del trabajo remoto y la gestión administrativa en la institución del órgano competente de la fiscalización laboral, Lima 2021. Esta se desarrolló en base a una metodología de tipo aplicada, de nivel descriptivocorrelacional, de enfoque cuantitativo, de método hipotético-deductivo y diseño no experimental. Se utilizó como técnica de investigación la encuesta y como instrumento el cuestionario que constó de 13 preguntas para la primera variable y 12 preguntas para la segunda variable; la población censal fue de 109 trabajadores. Los resultados obtenidos muestran que la relación entre el trabajo remoto y la gestión administrativa es de carácter positivo débil con Rho de Spearman r=0,417 y una significancia bilateral de 0,01 <0,05, con lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna. Se concluyó que existe relación entre la implementación del trabajo remoto y la gestión administrativa. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Procesos administrativos (es_PE)
Teletrabajo (es_PE)
Tecnologías de la información - Administración (es_PE)
El trabajo remoto y la gestión administrativa en la institución del órgano competente de la fiscalización laboral, Lima 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09217078
https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 (es_PE)
70044024
417477 (es_PE)
Contreras Rivera, Robert Julio
Limas Huatuco, David Ángel
Robladillo Bravo, Liz Maribel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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