Competencias profesionales y desempeño laboral del personal administrativo de la sede central Instituto nacional penitenciario 2016

Abstract

La investigación titulada “Competencias profesionales y desempeño laboral del personal administrativo de la sede central instituto nacional penitenciario 201 6” tiene como problema general ¿Qué relación existe entre competencias profesionales y el desempeño laboral del personal administrativo de la sede central del INPE 201 6? La metodología utilizada en la presente investigación fue el método hipotético deductivo, tipo de estudio sustantiva de nivel descriptivo, diseño fue el no experimental, según alcance temporal tipo transversal y según su carácter correlacional, la población estuvo representado por 165 trabajadores del área administrativa de régimen laboral (CAS y D.L. 276 Nombrados) de la Sede Central del Instituto Nacional Penitenciario. y la muestra fue de 115 trabajadores del área administrativa de la Sede Central del Instituto Nacional Penitenciario. el muestreo fue tipo aleatorio simple, para la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta y el para el análisis de los datos se trabajo con la correlación de Spearman. Por lo tanto, se demostró que existe relación positiva (rho= 0,712**) y significativa (p=0,001) entre competencias profesionales y el desempeño laboral del personal administrativo, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.