Gestión de recursos humanos y productividad laboral en una startup en Lima, 2023

Abstract

El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la Gestión de recursos humanos y la Productividad laboral en una startup en Lima, 2023. El enfoque metodológico utilizado es de tipo básico, con un diseño correlacional, transversal y no experimental, la muestra que se empleó fueron 125 trabajadores, para la recolección de datos se empleó una encuesta como instrumento. Los resultados obtenidos, se halló que existe correlación entre ambas variables de estudio, viéndose reflejado un r = 0.287, no es una correlación altamente significativa, sin embargo, es suficiente para afirmar que se acepta la hipótesis general y se rechaza hipótesis nula, deduciendo que, la gestión de recursos humanos influye en la productividad laboral.