Comunicación interna y satisfacción laboral del personal de la Chicharroneria Lupita SAC del Distrito de Huaral, año 2021

Abstract

El objetivó de la presente investigación es determinar qué relación existe entre comunicación interna y la satisfacción laboral del personal de la chicharroneria Lupita S.A.C. del distrito de Huaral. La metodología esta investigación fue de tipo aplicada nivel correlaciona, diseño no experimental transversal al no manipular las variables de investigación de enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 20 trabajadores de la Chicharroneria Lupita S.A.C. y la muestro se trabajó con los 20 trabajadores de la Chicharroneria. Se elaboro el instrumentó en escala Likert teniendo en cuenta las variables y dimensiones. Finalmente se concluye con los siguientes resultados, al aplicar el estadístico de Rho de Pearson se obtuvo un nivel de significancia de p=0.341 mayor a 0.05, entonces existe evidencia estadística que permite aceptar la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alterna. Es decir, no existe relación significativa entre comunicación interna y la satisfacción laboral personal de la chicharronera Lupita S.A.C del distrito de Huaral año 2021. Además, la correlación de Rho de Spearman es 0.225, de acuerdo a la escala de Bisquerra dicha correlación es baja y positiva. Es decir, los trabajadores no tienen en cuenta los tipos de comunicación, la motivación laboral y la retención de trabajadores. Razón por la cual el desempeño laboral se va incrementando de manera negativa en la chicharroneria Lupita S.A.C.