Propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo establecer una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022, para esta investigación se aplicó el diseño descriptivo propositivo. La población y muestra estuvieron conformado por 80 colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, como instrumento se utilizó el cuestionario y como técnica la encuesta. Los resultados se obtuvieron en clima organizacional que un 8% es deficiente, 49% es regular y 44% es bueno, mientras en desempeño laboral un 5% es deficiente, 28% es regular y 58% es bueno, con estos resultados se pretende elaborar una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, con la finalidad de mejorar las capacidades institucionales garantizando un óptimo desempeño de los colaboradores.