Clima organizacional y estrés laboral en los colaboradores administrativos del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Loreto, de la ciudad de Iquitos, noviembre 2019

Abstract

Organizations or institutions today are concerned about having happy collaborators in their workplace, willing to give the maximum effort to achieve institutional objectives, in this context the present research has the general objective of relating the organizational climate with work stress in the administrative collaborators of the Public Ministry of the Fiscal District of Loreto, of the city of Iquitos, November 2019 and as specific objectives: determine the level of organizational climate, the level of stress and establish the relationship between organizational climate and work stress in its different dimensions in the administrative collaborators of the Public Ministry of the Fiscal District of Loreto, of the city of Iquitos, November 2019. The investigation is of a descriptive correlational type and of non-experimental design, the sample consisted of 175 collaborators. The results of the research show that there is a statistically significant relationship between organizational climate and work stress; 86.9% of the collaborators indicated that the work environment is regular, 59.5% are moderately stressed and there is a statistically significant relationship between organizational climate and work stress in its different dimensions in the administrative collaborators of the Public Ministry of the Fiscal District of Loreto, of the city of Iquitos, November 2019

Las organizaciones o instituciones hoy en día están preocupados de tener colaboradores felices en su centro de trabajo, dispuesto a dar el máximo esfuerzo para conseguir los objetivos institucionales, en ese contexto la presente investigación tiene como objetivo general relacionar el clima organizacional con el estrés laboral en los colaboradores administrativos del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Loreto, de la ciudad de Iquitos, noviembre 2019 y como objetivos específicos: determinar el nivel de clima organizacional, el nivel del estrés y establecer la relación entre clima organizacional y el estrés laboral en sus diferentes dimensiones en los colaboradores administrativos del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Loreto, de la ciudad de Iquitos, noviembre 2019. La investigación es de tipo descriptivo correlacional y de diseño no experimental, la muestra estuvo conformada de 175 colaboradores. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y el estrés laboral; el 86.9% de los colaboradores indicaron que el clima laboral es regular, el 59.5% están medianamente estresados y existe relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y el estrés laboral en sus diferentes dimensiones en los colaboradores administrativos del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Loreto, de la ciudad de Iquitos, noviembre 2019.