Cultura organizacional y clima organizacional del personal que labora en la Institución Educativa Primaria Secundaria Santo Cristo de Bagazán, Belén - 2014

Abstract

La investigación tuvo como objetivo: Conocer la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el Clima Organizacional del personal que labora en la Institución Educativa N° 60014 “ Santo Cristo de Bagazán”-Belén. El tipo del diseño de la investigación no experimental y según su prolongación en el tiempo: transaccional; el nivel es Correlacional. El diseño de esta investigación es no experimental (ex post facto) transeccional. Las investigaciones transeccionales son definidas como diseños que recolectan datos en un solo momento, en un tiempo único, su propósito es descubrir variables y analizar su incidencia e interrelación, pueden abarcar varios grupos, subgrupos de personas, objetos o indicadores el gráfico que le corresponde a este diseño es: Dónde: M= Es la muestra de estudio Ox, Oy= Son las observaciones en las variables r= Es la relación entre las dos variables Las técnicas que se emplearon en la recolección de los datos fueron la encuesta y el instrumento y el cuestionario. Del análisis de correlación realizado a los puntajes obtenidos en la cultura organizacional y al clima organizacional se encontró r = 0.55 y p = 0.000 que indica que existe una correlación baja entre la cultura organizacional y el clima organizacional en la Institución Educativa N° 60014 “Santo Cristo de Bagazán” n, y p = 0.000 confirma dicha afirmación.

The research aimed to: Understand the relationship between organizational culture and organizational climate Staff working in the Educational Institution N° 60014 "Santo Cristo de Bagazán" - Belén. The type of non-experimental design and its extension as time research: transactional; is correlational level. The design of this research is not experimental (ex post facto) transactional. The transeccionales research are defined as designs which collect data at one time, in one time, it seeks to discover variables and analyze their impact and interaction, can span multiple groups, subgroups of people, objects or indicators the graph that corresponds to this design is: Where: M = Is the study sample Ox, Oy = are the observations on the variables r is the ratio between the two variables The techniques used in collecting the data was the survey instrument and the questionnaire. Correlation analysis of the scores on the organizational culture and organizational climate was found r = 0.55 and p = 0.000 indicating that there is a low correlation between organizational culture and organizational climate in the Educational Institution N° 60014 "Santo Cristo of Bagazán "n, p = 0.000 confirms that statement.