Relación entre camaradería y motivación de los trabajadores de la empresa Inversiones FGD E.I.R.L. de la ciudad de Piura- 2018

Abstract

La presente investigación se encuadra dentro de la línea de investigación sobre administración de personas que desarrolla la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Piura. Fundamentalmente analiza la relación entre camaradería y motivación de los trabajadores de la empresa Inversiones FGD E.I.R.L. de la ciudad de Piura. Tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance descriptivo- correlacional y de corte transeccional. Participan 25 personas trabajadoras. Usa los métodos: descriptivo, sintético y analítico. Usa el modelo Great Place to Work para responder las preguntas formuladas. El estudio indica que la camaradería se relaciona en forma significativa (Sig.<0.05) con la motivación laboral del trabajador. Esta relación se explica fundamentalmente por la correlación significativa entre el sentido de pertenencia y motivación laboral. De las 10 sentencias de la camaradería, sólo tres están ligadas de manera significativa (Sig.<0.05) con la motivación y corresponden al sentido de pertenencia: sentimiento de “familia” o de “equipo” (0.494); estamos juntos en esto (0.714); y puedo contar con la colaboración de los demás (0.526).