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Atoche Pacherres, César Augusto
Escribano Gonzales, Mercedes Jaqueline
2024-01-27T14:49:01Z
2024-01-27T14:49:01Z
2019
http://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/4919
El proceso de selección dentro de una organización implica la captación del candidato indicado para cubrir el puesto, pero éste candidato necesita cubrir una serie de requisitos que le permitirán tener un óptimo rendimiento no sólo en su puesto de trabajo sino que esto le permite poder trabajar en un ambiente de trabajo estable, confiando en que sus conocimientos le permitirán realizar aportes positivos a su área y a la organización. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta para selección de Personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Nuevo Milenio Ltda, 2017, puesto que la falta de procedimientos no permite captar al candidato indicado. Es por este motivo que se ha propuesto un diseño para el proceso de selección, considerando el diseño de perfil de puesto, ficha de postulante, entrevista, aplicaciones de exámenes y el uso del cuadro comparativo de candidatos. La metodología tiene un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental. Se utilizó un cuestionario el cual permitió conocer que pensaba el personal actual con respecto al actual proceso de selección. Entre las conclusiones se observa que la Cooperativa no cuenta con instrumentos ni técnicas. De ésta manera es recomendable desarrollar la propuesta, así mismo la capacitación del área de Recursos Humanos.
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spa
Universidad Nacional de Piura
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Nacional de Piura
Repositorio Institucional Digital - UNP
cooperativa de ahorro y crédito
selección de personal
Diseño de propuesta para selección de personal en la cooperativa de ahorro y crédito Nuevo Milenio Ltda, Lima 2018
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas
Administración
Licenciado en Ciencias Administrativas
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
02658318
https://orcid.org/0000-0001-7462-6813
47982913
413016
Álvarez Iparraguirre, Elizabeth Noemí
Ahumada Rivera, Wilmer
Atarama Talledo, Franklin
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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