Propuesta de gestión de talento humano para mejorar la eficiencia y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tambogrande

Abstract

En el presente trabajo de investigación titulado: “Propuesta de gestión de talento humano para mejorar la eficiencia y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tambogrande”. El propósito de la investigación es comprender lo imprescindible que es gestionar el talento de los empleados de la Municipalidad Distrital de Tambogrande. La gestión de recursos humanos, aspecto crucial de los municipios, es la tarea de determinar causas y efectos en el campo del personal y comprender cómo los municipios abordan la estrategia para aumentar la satisfacción de los usuarios. En la MDT, la población espera que todo el personal brinde un servicio rápido y eficaz. Por ello, los diferentes departamentos del municipio valoran mucho la gestión del talento, que exige la contratación de personas calificadas y la formación adecuada para los distintos puestos y funciones.