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Castillo Agurto, Martín Antonio
Peña Tenorio, Karen Lizeth
2024-07-08T15:13:11Z
2024-07-08T15:13:11Z
2024
http://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/5114
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar y analizar las principales características que determinan la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura durante el período 2012-2021. Se postula como hipótesis general de investigación que durante el período 2012-2021, la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura se encuentra condicionada principalmente por factores de carácter observable como no observable de los individuos e interacción de ambos. Utilizando la metodología de Oaxaca-Blinder, los resultados de la investigación revelan que existe evidencia en contra de dicha hipótesis de investigación, toda vez que la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura se explica principalmente por las características observables de los individuos. Adicionalmente, la investigación revela que, durante todo el período de estudio, las principales características observables que explican la brecha salarial entre los trabajadores formales e informales en el departamento de Piura durante el período 2012-2021 son: los años de educación, el estrato geográfico y el tamaño de la empresa, las cuales representan en promedio el 72,7% de dicha brecha. Por su parte, con respecto a la discriminación salarial se encuentra que su contribución no es estadísticamente significativa durante todo el período de estudio. Similar resultado ocurre para el componente de interacción entre las características observables y no observables. En ese sentido, los hacedores de política vinculados al mercado laboral pueden establecer las acciones que consideren pertinentes para reducir la brecha salarial entre los trabajadores formales e informales en el departamento de Piura, a partir de la mejora en las condiciones de educación, estrato geográfico y tamaño de la empresa en que laboran los individuos.
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Universidad Nacional de Piura
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Nacional de Piura
Repositorio Institucional Digital - UNP
Brecha salarial
Oaxaca-Blinder
Características observables
Discriminación salarial
Interacción y mercado laboral
Determinantes de la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en el departamento de Piura, 2012-2021
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de Piura. Facultad de Economía
Economía
Economista
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
02638864
https://orcid.org/0000-0001-7587-0949
70043698
311026
Zapata Briceño, Marco Antonio
Castillo Córdova, Elías Saud
Domínguez Morante, Moisés Germán
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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