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Eléspuru, C., Ipanaqué, R. (2020). Estrategias motivacionales en el teletrabajo [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Nacional de Piura]. https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2424
Eléspuru, C., Ipanaqué, R. Estrategias motivacionales en el teletrabajo [Trabajo de suficiencia profesional]. PE: Universidad Nacional de Piura; 2020. https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2424
@misc{renati/963032,
title = "Estrategias motivacionales en el teletrabajo",
author = "Ipanaqué Rivera, Ruth Elizabeth",
publisher = "Universidad Nacional de Piura",
year = "2020"
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Title: Estrategias motivacionales en el teletrabajo
Advisor(s): Jiménez Chinga, Regina; More Villegas, Junior Paul
Keywords: Teletrabajo; Incentivos; Motivación; Tecnologías
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Nacional de Piura
Abstract: El presente trabajo de investigación recoge, examina y argumenta información sobre las estrategias motivacionales en el teletrabajo. Se detallan los conceptos de teletrabajo, Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TICs) y motivación, teniendo en cuenta que los incentivos de productividad son los principales vectores en numerosas organizaciones, motivar de forma adecuada a los trabajadores a través de bonos, aumentos de sueldo, flexibilidad en el horario, capacidad y habilidad para emprender proyectos propios, índice en la forma en la que desempeñan su trabajo, en su compromiso con la empresa y en su satisfacción con respecto a su puesto dentro de la misma. Se trata de una investigación teórica y documental, que cumple con los lineamientos del reglamento del Programa para Titulación Profesional, se reportaron artículos científicos, tesis y libros en la jerarquía establecida por éste. Este trabajo de investigación tiene como objetivo dar a conocer las ventajas y beneficios que brinda el teletrabajo, además de precisar las estrategias de motivación, para que el trabajador siga desarrollándose y surgiendo en esta modalidad laboral. A su vez presenta nuevas estrategias aplicadas por las organizaciones frente a la situación, debido a la existencia de muchas empresas que han visto afectadas sus actividades, realizando sus labores de manera remota. El teletrabajo permite dar posibilidad de empleo a personas vulnerables o limitadas a obtener un trabajo estable. Finalmente, la información estructurada en este documento permite a otros investigadores seguir indagando respecto al tema relacionado.
Link to repository: https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2424
Discipline: Ciencias Administrativas
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas
Grade or title: Licenciado en Ciencias Administrativas
Juror: Sánchez Juárez, Segundo Vicente; Albañil Ordinola, Guillermina Isabel; Abad Sullón, Yovany María
Register date: 30-Dec-2020
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