Relación del marketing personal con la empleabilidad de profesionales en administración de empresas de la Universidad Nacional José María Arguedas, según las instituciones públicas y privadas de la provincia de Andahuaylas, en el 2017.

Abstract

El trabajo de investigación analiza la percepción del personal responsable de las instituciones públicas y privadas (Directores, gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, etc.) sobre la empleabilidad de los profesionales en Administración de Empresas de la UNAJMA y como dicha percepción tiene relación con el marketing personal, la investigación se ejecutó el año 2017. Para el desarrollo de la investigación se utilizó la técnica de escalas y/o escala de actitudes y opiniones a nivel de instrumento se utilizó el cuestionario, el instrumento fue validado mediante una muestra piloto, validación de expertos y el Alfa de Crombach; para medir la relación de las variables se utilizó la prueba de Chi cuadrado con dicha prueba se determinó que existe una relación entre la variable 01 “marketing personal” y la variable 02 “empleabilidad de profesionales en Administración de Empresas de la UNAJMA”. Los resultados fueron cotejados a nivel de las dimensiones de la variable 01 a la variable 02, determinando de esta forma la relación o no entre ambas variables.