Eficiencia de la ludo prevención en el proyecto “torre del Sol II” de la Constructora Jergo S.A.C Cusco 2020

Abstract

Esta investigación se concentra en evaluar la eficiencia del enfoque de la ludoprevención en el proyecto "Torre del Sol II" de la constructora JERGO SAC CUSCO durante 2020. Se implementaron dinámicas lúdicas de prevención, como "El Connect 4 del IPER-C", "Dragon Ball de EPP's" y "¿Qué señal es?", en 101 trabajadores del proyecto, y se realizaron evaluaciones antes y después de las actividades para calcular el nivel de aprendizaje y la eficiencia de la ludoprevención. Los resultados señalaron un aumento promedio del 20,1% en el entendimiento de los trabajadores, evidenciando que la ludoprevención puede ser una herramienta eficaz para mejorar el conocimiento sobre seguridad y salud laboral en el ámbito de la construcción. No obstante, es crucial mantener y fortalecer este progreso mediante la continua aplicación de diversas actividades lúdicas. En síntesis, la ludoprevención puede tener un impacto positivo en la eficacia, motivación y compromiso de los trabajadores, al mismo tiempo que proporciona ventajas tanto para el personal como para la empresa.

This research study focuses on evaluating the efficiency of the ludoprevention approach in the "Torre del Sol II" project of the JERGO SAC CUSCO construction company during 2020. Ludoprevention dynamics, such as "The IPERC Connect 4", "Dragon Ball of the PPEs" and "What signal is it?", were implemented in 101 workers of the project, and evaluations were carried out before and after the activities to measure the level of learning and the effectiveness of ludoprevention. The results indicated an average improvement of 20.1% in workers' knowledge, which demonstrates that ludoprevention can be an effective tool for improving safety and health training in the construction sector. However, the importance of maintaining and consolidating this increase through the continued implementation of various ludoprevention dynamics is highlighted. In summary, ludoprevention can play a positive role in motivating and engaging workers, while providing benefits for both employees and the organization.