Análisis de los factores determinantes del empleo juvenil y su implicancia en el bono demográfico en la provincia de Cusco 2007 – 2017.

Abstract

La presente tesis titulada “Análisis de los Factores Determinantes del Empleo Juvenil y su Implicancia en el Bono Demográfico en la Provincia de Cusco en los años 2007 – 2017” analiza la implicancia que tiene el bono demográfico sobre el empleo juvenil en la población joven de la provincia de Cusco, utiliza diferentes técnicas de recolección de datos como son encuestas enfocadas al tema del empleo juvenil, bono demográfico, previsión social laboral y la relación de dependencia, se usa fuentes secundarias como son los datos de la Encuesta Nacional de Hogares ENAHO, la I encuesta Nacional de la Juventud, el Observatorio Socioeconómico Laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco y el Instituto Nacional de Estadística e Informática. A partir de la investigación, se ha analizado diversos factores por los cuales los jóvenes tienden a realizar para su ingreso en el mercado de trabajo, si no se aprovecha el denominado bono demográfico cuya población joven va en aumento, la provincia de Cusco podría tener consecuencias negativas por escasas oportunidades laborales, el aumento del desempleo y las condiciones cuanto a derechos laborales y previsión social, con esta investigación se pretende dar mayor alcance a los factores que determinan el empleo juvenil en la provincia de Cusco. La investigación analiza el estado situacional del empleo juvenil en la Provincia de Cusco, determinando el nivel de empleo, los factores socioeconómicos, la legislación laboral y la razón de dependencia. La investigación llegó a la conclusión que la variable más significativa para que un joven pueda acceder al mercado laboral es la capacitación, según la encuesta realizada un 39.4% de las personas jóvenes de la provincia de Cusco que trabajan ven la capacitación como el factor más relevante. Los jóvenes que no tienen capacitación son los que tienen mayores problemas en cuanto a su inserción laboral. Finalmente la provincia de Cusco tiene la posibilidad de aprovechar el bono demográfico a través de políticas y así favorecer el empleo juvenil mediante la educación y la formación, un enfoque empresarial y el autoempleo, respetando los derechos laborales para jóvenes, los cuales han sido analizados en esta investigación.

This thesis entitled “Analysis of Detergents Factors of Youth Employment and its mplication on the demographic dividend in the Province of Cusco in the years 2007 - 2017“ analyzes the implications of the demographic bonus on youth employment in the young population province of Cusco, use different techniques of data collection as are surveys focused on the issue of youth employment, demographic bonus, social security work and the dependency ratio, secondary sources are used such as data from the National Household Survey ENAHO, the National Survey of Youth, Labor Socioeconomic Observatory of the Regional Directorate of Labor and Employment Promotion, Cusco, and the National Institute of Statistics and Information Technology. From the research, it has been analyzed that the factors in favor of their entry into the labor market, the fact that they have not contacted the demographic, the young population is increasing, the province of Cusco has negative consequences for few job opportunities, increased unemployment and conditions, but also social rights and social welfare, with this research is intended to give greater scope to the factors that determine youth employment in the province of Cusco. The research analyzes the situational state of youth employment in the Province of Cusco, determining the level of employment, socioeconomic factors, labor legislation and the dependency ratio. The research concluded that the most significant variable for a young person to enter the labor market is training, according to the survey conducted in 39.4% of young people in the province of Cusco who worked as the most relevant factor. Young people who do not have problems to learn have major problems regarding their job placement. Finally, the province of Cusco has the possibility of taking advantage of the demographic bonus through policies and the right of young people through education and training, entrepreneurial approach and self-employment, respecting labor rights for young people, which have been analyzed in this investigation.