Competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N° 295 – oficina principal - distrito de Santa Ana - La Convención – Cusco – 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N°295 – Oficina Principal Distrito de Santa Ana - La Convención – Cusco - 2021; el tipo de investigación es básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 85 asesores de negocios, a los cuales se les aplico una encuesta. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: Existe relación entre las competencias cardinales y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.299, lo que implica que existe una relación positiva baja; existe relación entre las competencias específica por área y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.298, lo que implica que existe una relación positiva baja; así mismo existe relación entre las competencias laborales y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.336, lo que implica que existe una relación positiva baja.

The general objective of this research work was to determine the relationship between labor skills and productivity of business advisors in the Quillabamba Ltda No. 295 Savings and Credit Cooperative - Santa Ana District Main Office - La Convencion - Cusco - 2021; the type of research is basic, with a quantitative approach, non-experimental design and correlational descriptive scope, the population and sample consisted of 85 business advisors, to whom a survey was applied. The results obtained were the following: There is a relationship between cardinal competencies and productivity, where the degree of relationship through Spearman's correlation is 0.299, which implies that there is a low positive relationship; there is a relationship between specific skills by area and productivity, where the degree of relationship through Spearman's correlation is 0.298, which implies that there is a low positive relationship; Likewise, there is a relationship between job skills and productivity, where the degree of relationship through Spearman's correlation is 0.336, which implies that there is a low positive relationship.