El carácter tuitivo del proceso laboral peruano y su repercusión en la naturaleza jurídica de la contracautela en las medidas temporales sobre el fondo, 2023

Abstract

La presente investigación nace a raíz del tratamiento de la contracautela y su naturaleza jurídica, así como su aplicación en las medidas cautelares temporales sobre el fondo que establece la Nueva Ley Procesal del Trabajo; tomando en cuenta el carácter tuitivo del proceso laboral y como repercute en la contracautela siendo que existen diferentes criterios del juzgador para la concesión de las medidas cautelares antes signadas, como son la exoneración y gradualidad. En tal sentido el objetivo de la presente investigación ha sido analizar de qué manera el carácter tuitivo del proceso laboral peruano repercute en la naturaleza jurídica de la contracautela en las medidas temporales sobre el fondo, 2023. Pues, sabemos que todo trabajador que se encuentra despedido por cualquier motivo ilegal en la actividad privada merece una debida protección por estar en juego derechos constitucionales como es el derecho al trabajo, siendo una vía más rápida para retornar momentáneamente al trabajo de manera temporal o recibir una ayuda económica, las medidas de reposición provisional y/o la asignación provisional, siendo impedidas a su concesión por la contracautela. Es por ello que, la presente investigación tiene una metodología que se aborda con un enfoque cualitativo, asumiendo el tipo dogmático jurídico. Por tanto, como resultado de la investigación se concluye en que el carácter protector repercute de manera directa en la naturaleza jurídica de la contracautela de las medidas temporales sobre el fondo, pues las medidas temporales sobre el fondo sirven para cautelar el derecho al trabajo temporalmente de manera económica evitando el desamparo, es por ello que frente a las medidas temporales sobre el fondo el juez debería aplicar la excepción de la contracautela como presupuesto para su concesión por la precariedad económica y necesidad de la concesión de dicha medida.

The present investigation arises from the treatment of the countercautela and its legal nature, as well as its application in the temporary precautionary measures on the merits established by the New Labor Procedural Law; taking into account the protective nature of the labor process and how it affects the counter-caution, being that there are different criteria of the judge for granting the precautionary measures indicated above, such as exoneration and gradualness. In this sense, the objective of this investigation has been to analyze how the protective nature of the Peruvian labor process affects the legal nature of the countercautela in the temporary measures on the merits, 2023. Well, we know that every worker who is dismissed for any illegal reason in private activity deserves due protection because constitutional rights are at stake, such as the right to work, being a faster way to momentarily return to work temporarily or receive financial aid, provisional replacement measures and /or the provisional assignment, being prevented from being granted by the countercautela. That is why this research has a methodology that is approached with a qualitative approach, assuming the legal dogmatic type. Therefore, as a result of the investigation, it is concluded that the protective nature has a direct impact on the legal nature of the counter-caution of temporary measures on the substance, since temporary measures on the substance serve to protect the right to work temporarily. economically, avoiding helplessness, which is why in the face of temporary measures on the merits, the judge should apply the exception of the counter-caution as a budget for its granting due to the economic precariousness and necessity of granting said measure.