Compromiso organizacional y motivación para producir en el personal docente de la Institución Educativa Alejandro Velasco Astete de la ciudad de Cusco - 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación sobre Compromiso Organizacional y Motivación para Producir en el personal Docente de la Institución Educativa Alejandro Velasco Astete de la Ciudad de Cusco - 2019, tuvo como objetivo conocer el grado de relación entre el Compromiso Organizacional y la Motivación para Producir. El diseño es no experimental, el tipo de investigación es básico y el alcance es descriptivo, la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta, la población a estudiar fue de 95 profesores y la muestra estuvo constituida por los 95 profesores. Los resultados que se obtuvieron indican que la variable Compromiso Organizacional sí se relaciona con la variable Motivación para Producir con un grado positivo de correlación de Spearman de 75.6%. El Compromiso Afectivo sí se relaciona con la Motivación para Producir con un grado positivo de correlación de Spearman de 65.8%. El Compromiso para Continuar sí se relaciona con la Motivación para Producir con un grado positivo de correlación de Spearman de 68.9%. El Compromiso Normativo sí se relaciona con la Motivación para Producir con un grado positivo de Correlación de Spearman de 61.2%.

The present research work on Organizational Commitment and Motivation to Produce in the teaching staff of the Alejandro Velasco Astete Educational Institution of the City of Cusco - 2019, the objective was to know the degree of relationship between Organizational Commitment and the Motivation to Produce. The design is non-experimental, the type of research is basic and the scope is descriptive, the technique used for data collection was the survey, the population to study was 95 teachers and the sample consisted of 95 teachers. The results obtained indicate that the Organizational Commitment variable is related to the Motivation to Produce variable with a positive degree of Spearman correlation of 75.6%. Affective Commitment is related to Motivation to Produce with a positive degree of Spearman correlation of 65.8%. The Commitment to Continue is related to the Motivation to Produce with a positive degree of Spearman correlation of 68.9%. The Regulatory Commitment is related to the Motivation to Produce with a positive degree of Spearman Correlation of 61.2%.