Habilidades directivas en la Municipalidad Distrital de Wanchaq, Cusco-2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo describir las habilidades directivas en la Municipalidad Distrital de Wanchaq, Cusco-2019. Metodológicamente se ha realizado una investigación de tipo básica, el nivel de investigación es descriptiva, de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental tomando como población de estudio un total de 50 directivos de la Municipalidad, la técnica de recolección de datos ha sido la encuesta con su instrumento llamado cuestionario; los resultados obtenidos en la investigación indican que el desarrollo de las habilidades directivas es de nivel bajo con un promedio de 2.49 ,donde la dimensión habilidades técnicas presentan una calificación 2.15 indicando que es de nivel bajo, las habilidades interpersonales presentan una calificación de 3.40 lo que indica que es muy bajo ,la dimensión habilidades conceptuales calificada 1.77 muy bajo, las habilidades para diagnosticar calificada 2.23 como bajo, así como también las habilidades para la comunicación calificada con 2,46 como bajo, finalmente las habilidades de toma de decisiones es calificada con 2.62 nivel medio, las habilidades para administrar el tiempo presentan un promedio de 2.78 siendo de nivel medio. Por lo que se ha podido concluir que las habilidades directivas no son desarrolladas de manera adecuada o simplemente tienen un desconocimiento de estas.

This research work aims to describe the managerial skills in the District Municipality of Wanchaq, Cusco-2019. Methodologically, a basic research has been carried out, the level of research is descriptive, quantitative approach with a non-experimental design taking as a study population a total of 50 managers of the Municipality, the data collection technique has been the survey with its instrument called a questionnaire; The results obtained in the research indicate that the development of managerial skills is low level with an average of 2.49, where the technical skills dimension has a 2.15 rating indicating that it is low level, interpersonal skills have a rating of 3.40 which indicates that it is very low, the conceptual skills dimension rated 1.77 very low, the diagnostic skills rated 2.23 as low, as well as the communication skills rated 2.46 as low, finally the decision-making skills are qualified with 2.62 medium level, time management skills average 2.78 being medium level. So it has been concluded that managerial skills are not developed properly or simply have a lack of knowledge about them.