Control interno y proceso de contratación en la unidad de logística y servicios auxiliares de la Municipalidad Provincial de Calca – Cusco, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Unidad de Logística y Servicios Auxiliares de la Municipalidad Provincial de Calca – Cusco, tuvo por objeto determinar la relación entre el control interno y el proceso de contratación. El alcance de la investigación por su finalidad fue correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental; la población de estudio estuvo conformado por los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Calca, a los que se aplicó el instrumento (encuesta) para la recolección y posterior análisis de los datos. Para evaluar la fiabilidad interna del cuestionario que mide la relación entre el control interno y el proceso de contratación en la Unidad de Logística y Servicios Auxiliares de la Municipalidad Provincial de Calca - Cusco, 2020, se aplicó la técnica estadística Índice de Consistencia Interna alpha de Cronbach, Para determinar la relación entre el control interno y el proceso de contratación se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado. Asimismo, para determinar el grado de relación entre de las dimensiones de Proceso de contratación con la variable Control interno, se utilizó coeficiente de correlación de Spearman. Se arribó a la conclusión; el control interno se relaciona significativamente con el proceso de contratación en la Unidad de Logística y Servicios Auxiliares de la Municipalidad Provincial de Calca - Cusco, 2020, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 59.1%. A partir de los resultados se determinó que se acepta la hipótesis alterna general que establece que el control interno se relaciona significativamente con el proceso de contratación en la Unidad de Logística y Servicios Auxiliares de la Municipalidad Provincial de Calca - Cusco, 2020, al igual que la relación entre las dimensiones de la variable proceso de contratación y la variable control interno.

The present research work was developed in the area of logistics and auxiliary services the Municipality of Calca-Cusco, its purpose was to determine the relationship between internal control and the hiring process. The scope of research for its purpose was correlational, the quantitative approach, non- experimental design, study population was made up of the workers from Provincial Municipality of Calca to whom the instrument (survey)was applied for the collection and subsequent analysis of data. To assess the reliability of the questionnaire that measure the relationship between internal control and the hiring process in the area of logistics and auxiliary services the Provincial Municipality of Calca-Cusco 2020, the statistical technique applied was the Cronbach alpha internal consistency index. To determine the relationship between internal control and hiring process used the statistic test Chi square. Likewise, to determine the degree of relationship between the dimensions of hiring process with the internal control variable used the Sperman´s correlation coefficient. The conclusion was reached; internal control is significantly related to the hiring process in the Logistics and Auxiliary Services Unit of the Provincial Municipality of Calca - Cusco, 2020, where the degree of relationship by Spearman's correlation is 59.1%. Based on the results, it was determined the general alternative hypothesis that establishes that internal control is significantly related to hiring process is accepted in the area of logistics and Auxiliary Services of Provincial Municipality of Calca-Cusco,2020, just like to relationship between dimensions of the hiring process and the variable internal control.