Relaciones interpersonales y Engagement del personal administrativo en la Universidad Andina del Cusco, Sede Larapa – 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación “Relaciones interpersonales y engagement del personal administrativo en la Universidad Andina del Cusco, sede Larapa– 2020”, tiene como objetivo general determinar el grado de relación de las relaciones interpersonales con el engagement en el personal administrativo de la Universidad Andina del Cusco; para este efecto se desarrolló la investigación con un enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental. La investigación se realizó a una muestra de 104 trabajadores del área administrativa de la Universidad Andina del Cusco a los que se les aplicó los cuestionarios. Los resultados fueron procesados por los programas estadísticos SPSS y Excel los cuales se encuentran representados en figuras y tablas. Los resultados demuestran que existe relación entre las relaciones interpersonales y el engagement, y se puede afirmar que existe una relación significativa entre las relaciones interpersonales y el engagement del personal administrativo de la Universidad Andina del Cusco, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.496.

The present research work “Interpersonal relationships and commitment of the administrative staff at the Andean University of Cusco, Larapa headquarters - 2020“, has as a general objective to determine the degree of relationship of interpersonal relationships with the commitment in the administrative staff of the Andean University from Cusco; For this purpose, the research was developed with a quantitative approach, correlational scope and non-experimental design. The research was carried out with a sample of 104 workers from the administrative area of the Andean University of Cusco to whom the questionnaires were applied. The results were processed by the statistical programs SPSS and Excel which are represented in figures and tables. The results show that there is a relationship between interpersonal relationships and commitment, and it can be stated that there is a significant relationship between interpersonal relationships and the commitment of the administrative staff of the Andean University of Cusco, where the degree of relationship through the Spearman correlation is 0.496.