Los efectos de la pandemia del Covid-19 sobre el mercado laboral de la región Cusco en el periodo 2019-2020

Abstract

La presente investigación busca medir el impacto que tuvo la pandemia en el mercado laboral de la región del Cusco en el periodo 2019-2020, con el objetivo de saber cuáles fueron realmente los indicadores laborales en los que, el Covid-19 tuvo una incidencia significativa. Para esto se tomó una definición de mercado laboral dividida en tres dimensiones principales: el salario medio de la región, la oferta laboral de la región definido por las horas de trabajo semanales promedio y el tipo de empleo considerado como el tipo de contrato de los trabajadores. Esta investigación es de tipo descriptivo – causal y de alcance cuantitativo, además de tener un diseño no experimental de corte longitudinal. La información se obtuvo de una base de datos secundaria, la Encuesta Nacional de Hogares, donde previamente, se determinó un diagnóstico general de los indicadores laborales de la PET, PEA, Tasa de Inactividad y formalidad a nivel nacional y regional, esto con el objetivo de describir el contexto situacional en la que se encontraba el Perú durante pandemia. En cuanto a la pandemia, específicamente se tomó como referencia el periodo anual de los años 2019 y 2020, para describir un momento pre y post covid-19 en la región del Cusco, así como el número de defunciones mensuales en la región, ya que es donde se observa con más claridad el pico de contagios y fallecimientos en Cusco. Finalmente, para la comprobación de hipótesis se realizó la comparación de medias, en cada una de las dimensiones medidas. Después de procesar la información y estandarizar los resultados, se obtuvo del año 2019 al 2020 que: en cuanto al salario medio este disminuyo en S/. 281.22, la oferta laboral disminuyo en 1 hora de trabajo semanal y el tipo de empleo descendió en 10.62% la PEA con contrato de la región.

The present research seeks to measure the impact that the pandemic had on the labor market in the Cusco region in the period 2019-2020, with the objective of knowing which were really the labor indicators in which Covid-19 had a significant incidence. For this, a definition of labor market was taken divided into three main dimensions: the average salary of the region, the labor supply of the region defined by the average weekly working hours and the type of employment considered as the type of contract of the workers. This research is descriptive-causal and quantitative in scope, in addition to having a non- experimental longitudinal design. The information was obtained from a secondary database, from the National Household Survey, where previously, a general diagnosis of the labor indicators of the PET, EAP, Inactivity Rate, and formality at national and regional level was determined, with the objective of describing the situational context in which Peru found itself during the pandemic. Regarding the pandemic, specifically the annual period of 2019 and 2020 was taken as a reference, to describe a pre and post covid-19 moment in the Cusco region, as well as the number of monthly deaths in the region, since it is where the peak of infections and deaths in Cusco is most clearly observed. Finally, for hypothesis testing, a comparison of means was made for each of the dimensions measured. After processing the information and standardizing the results, it was obtained from 2019 to 2020 that: the average salary decreased by S/. 281.22, the labor supply decreased by 1 hour of work per week and the type of employment decreased by 10.62% of the EAP with a contract in the region.