Estudio de la ergonomía en el área administrativa de la Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos en la ciudad del Cusco 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en el área administrativa de la Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos en la ciudad del Cusco - 2021, siendo el principal objetivo describir cómo es la ergonomía desde la percepción de los servidores públicos, la presente investigación es básica, de alcance descriptivo, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, para lo cual se consideró 70 servidores públicos; utilizando como técnica de estudio la encuesta, a su vez se utilizó un cuestionario para la recopilación de datos; de acuerdo a los resultados obtenidos se observa que la ergonomía como variable de estudio obtuvo un promedio de 3.27 que la califica como regular, la dimensión ergonomía de las organizaciones obtuvo un puntaje de 3.47 considerado como el más alto y en contraste la dimensión ergonomía geométrica con 2.92 considerado el puntaje más bajo, a su vez las dimensiones ergonomía ambiental y ergonomía temporal con 3.38, 3.33 respectivamente calificadas como regulares.

The present research work was developed in the administrative area of the Regional Management of Energy Mines and Hydrocarbons in the city of Cusco - 2021, being the main objective to describe how ergonomics is from the perception of public servants , the present research is basic, descriptive in scope, quantitative approach and non-experimental design, it was considered 70 public servants; as study technique was used the survey and as an instrument a questionnaire; according to the results obtained it is observed that ergonomics as a study variable obtained an average of 3. 27 which qualifies it as regular, the ergonomics dimension of the organizations obtained a score of 3.47 considered as the highest and in contrast the geometric ergonomics dimension with 2.92 considered the lowest score, in turn the environmental ergonomics and temporal ergonomics dimensions with 3.38, 3.33 respectively qualified as regular.