Fiscalización laboral y las contingencias de los beneficios sociales de los trabajadores de empresas distribuidores de combustibles, caso de la Empresa “Servicentro Petro Mapi Empresa Individual de Responsabilidad Limitada”. Cusco periodo 2017-2018

Abstract

La presente tesis intitulada: “FISCALIZACIÓN LABORAL Y LAS CONTINGENCIAS DE LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DISTRIBUIDORES DE COMBUSTIBLES, CASO DE LA EMPRESA SERVICENTRO PETRO MAPI EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA CUSCO PERIODO 2017-2018”, que trata sobre los el cumplimiento de pago de los beneficios laborales, como son las remuneraciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios, horas extras entre otros beneficios que los empleadores en algunos casos no cumplen lo que exige la ley , frente a esta situación las instituciones encargadas del cumplimiento de las normas como es el Ministerio de trabajo , la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL, que es la entidad pública mediante la cual el Estado Peruano cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, frente al incumplimiento de estos beneficios sociales se generan las contingencias laborales que consisten en el pago de las multas y sanciones por parte de los empleadores, afectando de esta manera a la gestión financiera de las empresas distribuidoras de combustible caso de la EMPRESA SERVICENTRO PETRO MAPI EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA . El objetivo de la presente investigación es: Establecer las contingencias laborales que genera la fiscalización laboral, en los beneficios sociales de los trabajadores de las empresas distribuidores de combustible, caso de la empresa “SERVICENTRO PETRO MAPI EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA” Cusco periodo 2017-2018. El capítulo II marco teórico, se definen los antecedentes a aquellas investigaciones similares a la presente investigación asimismo las bases teóricas están conformadas por las variables como los beneficios sociales de los trabajadores, fiscalización laboral, las contingencias laborales, entre otros conceptos y la población y muestra han sido definidas como el análisis documental, las planillas de sueldos de los trabajadores y el cuestionario. El presente estudio, en el aspecto metodológico, presenta el tipo de investigación aplicada y/o, práctica, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance descriptivo. Finalmente, la investigación arriba a la siguiente conclusión: Se establecieron las contingencias laborales que genera la fiscalización laboral, en los beneficios laborales legales y convencionales de los trabajadores de las empresas distribuidores de combustible, caso de la empresa “SERVICENTRO PETRO MAPI” Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. Cusco periodo 2017-2018, por el incumplimiento de los beneficios que se mencionan como: Infracciones laborales, multas laborales, demandas laborales, sentencias favorables al trabajador y denuncias penales, con categorías de leves, graves y muy graves. Por estas consideraciones la empresa “SERVICENTRO PETRO MAPI” Empresa Individual de Responsabilidad Limitada Cusco, no ha sido afectado por las contingencias laborales como son: Infracciones laborales, multas laborales, demandas laborales y denuncias penales, cuyas contingencias son también conocidos por los responsables conforme se aprecia en la tabla y gráfico No 32, donde se observa que la totalidad de los responsables de la empresa que representa el 100%, indican que si conocen las contingencias laborales cuando se incumple los beneficios laborales tanto legales como convencionales como son: Infracciones laborales, multas laborales, demandas laborales y denuncias penales.

This thesis entitled: “LABOR INSPECTION AND THE CONTINGENCIES OF THE SOCIAL BENEFITS OF THE WORKERS OF FUEL DISTRIBUTING COMPANIES, CASE OF THE COMPANY SERVICENTRO PETRO MAPI INDIVIDUAL COMPANY OF LIMITED LIABILITY CUSCO PERIOD 2017-2018“, which deals with the fulfillment of payment of labor benefits, such as compensation, vacation, compensation for time of service, overtime among other benefits that employers in some cases do not comply with the law requires, in this situation the institutions responsible for compliance with the rules As it is the Ministry of Labor, the National Superintendency of Labor Inspection SUNAFIL, which is the public entity through which the Peruvian State fulfills the commitment to guarantee the respect of workers' rights, in the face of non-compliance with these social benefits, the labor contingencies that consist in the payment of mul tions and penalties on the part of employers, thus affecting the financial management of fuel distributors in the case of the COMPANY SERVICENTRO PETRO MAPI INDIVIDUAL LIMITED LIABILITY COMPANY. The objective of the present investigation is: To establish the labor contingencies that the labor inspection generates, in the social benefits of the workers of the distributors of fuel, case of the company “SERVICENTRO PETRO MAPI INDIVIDUAL COMPANY OF LIMITED LIABILITY“ Cusco period 2017- 2018 Chapter II theoretical framework, define the background to those investigations similar to the present investigation also the theoretical basis are shaped by variables such as social benefits of workers, labor inspection, labor contingencies, among other concepts and population and sample they have been defined as the documentary analysis, the payrolls of the workers and the questionnaire. The present study, in the methodological aspect, presents the type of applied and / or practical research, with a quantitative approach, of non-experimental design and of descriptive scope. Finally, the investigation arrives at the following conclusion: The labor contingencies generated by labor inspection were established in the legal and technical labor benefits of the workers of the fuel distribution companies, in the case of the company “SERVICENTRO PETRO MAPI“ Individual Limited Liability Company. Cusco 2017-2018 period, for the breach of the benefits that are mentioned as: Labor offenses, labor fines, labor lawsuits, favorable sentences to the worker and criminal complaints, with categories of minor, serious and very serious. Due to these criticisms, the company “SERVICENTRO PETRO MAPI” Individual Limited Liability Company Cusco, has not been affected by labor contingencies such as: Labor offenses, labor fines, labor claims and criminal complaints, contingencies are also known by the corresponding responsible persons assessed in The table and graph No. 32, which shows that the totality of those responsible for the company that represents 100%, indicates that if we have labor contingencies when both legal and specific labor benefits are included, such as: Labor offenses, labor fines , labor applications and criminal complaints.