Trabajo académico expediente laboral: derechos laborales y expediente civil: indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad contractual

Abstract

Que, el derecho laboral, es una rama del derecho privado el cual tiene como finalidad, regular la relación jurídica laboral de los trabajadores con los empleadores. Los beneficios laborales, son aquellos derechos laborales irrenunciables, que los trabajadores adquieren por los servicios prestados durante un periodo de tiempo, los cuales están regidos por el régimen de laboral en los cuales están adscritos Es así que, en el presente trabajo académico se dará a conocer la temática procesal (análisis) del caso recaído en el expediente 03033-2013-0-1001-JR-LA-01 el mismo que tiene como pretensiones principales: Depósito de CTS, pago de vacaciones no gozadas, pago de indemnización de vacaciones no gozadas, pago de gratificaciones de julio, pago de gratificaciones de diciembre, pago de escolaridad cese de actos de hostilidad, pago de remuneraciones impagas, amparados en el Decreto Legislativo 728, Régimen laboral Privado, régimen laboral en los que se encuentran inmersos los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Cusco