El síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de una red de salud de Ancash, 2022

Abstract

La investigación presenta como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de una red de salud en Ancash, 2022. El estudio fue de investigación de tipo básico, de diseño no experimental, transversal de método hipotético deductivo. La muestra de estudio, estuvo conformada por 75 trabajadores administrativos de una red de salud en Ancash. El recojo de la información se realizó a través de encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario, en ambas variables (síndrome burnout y el desempeño laboral) de estudio. Los resultados muestran que el 41,3% refiere que el síndrome de burnout es de nivel alto, el 37,3% sostuvo que presenta un nivel medio, un 21,3% señaló que es de nivel bajo el síndrome de burnout. Además, respecto a la variable desempeño laboral, el 45,3% refiere un nivel regular, un 40,0% señaló que el desempeño laboral es adecuado, un 14,7% manifestó que es inadecuado. Se concluye que el síndrome de burnout se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de una red de salud en Ancash, 2022. correlación negativa moderada (-0,638). Además, la prueba fue significativa=0,000.