Factores de la calidad de vida en el trabajo en la gerencia de medio ambiente de la Municipalidad Distrital de Echarati - La Convención – Cusco-2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general el Conocer.Los factores de lacalidad de vida en el trabajo de la Gerencia de Medio Ambiente de la MunicipalidadDistrital de Echarati -La Convención–Cusco-2019,El nivel de la investigación esbásico; diseño no experimental; Enfoquecuantitativo; alcance Descriptivo, se empleócomotécnica la encuesta y se aplicó un cuestionario a los trabajadores de laGerencia deMedio ambiente de la Municipalidad de Echarati; los resultados de la investigaciónmuestran que los factoreslacalidad de vida en el trabajo es Buena : Cuyas dimensionesy resultados son ; para el 62.9% la compensación justa y adecuadaes regular; para el45.7% las condiciones de seguridad y salud en el trabajoson malas; para el54.3% el usoy desarrollo de capacidades son buenas; para el 57.1%la oportunidad de crecimiento yseguridades regular; para el48.6%la integración social en laorganización es muy buena;para el 54.3%las garantías constitucionales son muy buenas; para el 40.0%el trabajo yespacio total de vida es buenoy para el 40.0%larelevanciasocial de lavida en el trabajoes muy bueno; de la cual los factores de la calidad de vida en el trabajo es bueno. Palabras clave: factores de la calidad de vida en el trabajo; Compensación justa yadecuada; Condiciones de seguridad y salud en el trabajo; Uso y desarrollo decapacidades; Oportunidad de crecimiento y seguridad; Integración social en laorganización;Garantías constitucionales: Trabajo y espacio total de vida y Relevanciasocial de la vida en el trabajo.