Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Nieto, L., Perez, C. (2024). Metodología six sigma y la productividad del personal operativo de la empresa Pisersa S.A. Huancayo - 2018 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/8312
Nieto, L., Perez, C. Metodología six sigma y la productividad del personal operativo de la empresa Pisersa S.A. Huancayo - 2018 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12848/8312
@misc{renati/952208,
title = "Metodología six sigma y la productividad del personal operativo de la empresa Pisersa S.A. Huancayo - 2018",
author = "Perez Yañacc, Carmen Flor",
publisher = "Universidad Peruana Los Andes",
year = "2024"
}
Full metadata record
Visurraga Camargo, Luis Antonio (es_PE)
Nieto Escobar, Liz Elizabeth (es_PE)
Perez Yañacc, Carmen Flor (es_PE)
2024-11-06T21:01:16Z
2024-11-06T21:01:16Z
2024-09-26
https://hdl.handle.net/20.500.12848/8312
La investigación titulada: Metodología Six Sigma y la Productividad del Personal Operativo
de la Empresa Pisersa S.A. Huancayo – 2018, se desarrolló a iniciativa de los fenómenos
observados en los procesos de producción en la empresa y que como futuros profesionales en
administración buscábamos aportar teóricamente y por ello se planteó el problema: ¿Cuál es la
relación del modelo Six Sigma con la Productividad en el personal operativo de la empresa
PISERSA, Huancayo - 2018?, propiciando el planteamiento del objetivo general: Determinar
cómo se relaciona el modelo Six Sigma con la Productividad del personal operativo en la
empresa PISERSA Huancayo- 2018, esta investigación con factores metodológicos
desarrollados desde un enfoque cuantitativo, método científico y de tipo aplicado; además, de
tener un nivel correlaciona y de diseño no experimental y transaccional; que conllevó al
desarrollo de una herramienta de recopilación de datos capaz de utilizar el estadístico de prueba
de correlación de Pearson, lo que dio como resultado una relación de 0,411** con un valor
considerado como positiva media, que significa que el nivel de relación alcanzado posibilita la
aplicación posterior aplicar el modelo Seis Sigma a la empresa PISERSA S.A. pues se ha
identificado la Valia que serviría a lo diversos procesos de la empresa (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UPLA (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Six sigma (es_PE)
Productividad (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Procesos (es_PE)
Metodología six sigma y la productividad del personal operativo de la empresa Pisersa S.A. Huancayo - 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
20011640
https://orcid.org/0000-0002-0638-1575 (es_PE)
75383334
47533925
413336 (es_PE)
Vargas Ariste, Yuliana (es_PE)
Martinez Vitor, Paul Denis (es_PE)
Santana Camargo, Walter Ruben (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)
This item is licensed under a Creative Commons License