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Santillan Tuesta, Joel Orlando (es_PE)
Aylas Yuimachi, María Francisca (es_PE)
Ramirez Lopez, María Mireya (es_PE)
2024-11-07T19:08:13Z
2024-11-07T19:08:13Z
2024 (es_PE)
Solicitud URL (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.14621/7376
Mas info repositorio@unu.edu.pe
El presente estudio ha tenido por objetivo analizar de qué manera la rotación de personal jurisdiccional se relaciona con el retardo en la administración de justicia, de nivel no experimental, teniendo como tipo de investigación la aplicada, diseno descriptivo correlacional, utilizaron la técnica de la observación y la encuesta, y los instrumentos de registros de datos y el cuestionario, lo cual se utilizó para medir a las variables, que fueron aplicados a la muestra en estudio, teniendo por resultados: a) El trabajador jurisdiccional es puesto a disposición en el caso emplear un proceso administrativo disciplinario, justamente por afectar el servicio de administración es derivado a otra sede jurisdiccional, sin una sanción previa; sin una reeducación previa, b) La dinámica organizacional no es objetiva, no observa las teorías de la organización de la rotación, permitiendo el retardo en la administración de Justicia, c) La fluctuación de una dependencia distinta donde realiza sus funciones el trabajador jurisdiccional sin una evaluación previa de la especialidad en la que fue contratado genera retardo en la administración de Justicia, d) La atención a las solicitudes de rotación del personal jurisdiccional sin oír el derecho del trabajador, sin la calificación previa de la necesidad del servicio que presta sistemáticamente genera retardo en la administración de justicia. Concluyendo: La alta relación positiva del estudio y la contrastación de las variables investigadas en nivel descriptiva correlacional; determinan que a mayor rotación sin una previa calificación de las dimensiones, cuando el trabajador puesto a disposición por proceso administrativo disciplinario, por dinámica organizacional, fluctuación de una dependencia distinta donde realiza sus funciones, y por la solicitud del personal jurisdiccional, generan retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021 (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Ucayali (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Universidad Nacional de Ucayali (es_PE)
Repositorio institucional - UNU (es_PE)
Rotación (es_PE)
Retardo (es_PE)
Administración de justicia (es_PE)
Desigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación social (es_PE)
Rotación de personal jurisdiccional y el retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas (es_PE)
Desigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación social (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
00095295
https://orcid.org/0000-0001-9424-5831
00113033
74371884
421199
Morote Mescua, Jesus Alcibiades
Guizado Moscoso, Edgar
Guzmán Villa, Eladio
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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