Gestión administrativa y abastecimiento en la Universidad Nacional de Cañete, en el periodo 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar de qué manera la gestión administrativa se relaciona con el abastecimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete – 2024. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental – transaccional y con un nivel correlacional. Se tuvo como población a 267 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cañete y para la muestra se trabajó con el muestreo probabilístico, siendo 158 personal administrativo. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se utilizo 2 cuestionarios con escala de Likert. Para el análisis descriptivo e inferencial se utilizaron los programas Microsoft Excel y el estadístico SPSS 25. Sin embargo, para determinar y analizar la correlación entre las variables se aplicó la prueba no paramétrica de Spearman, obteniendo una correlación positiva baja de 0.244. La prueba estadística de Cronbach arrojó un alfa de 0.875, lo que significó una alta fiabilidad en el instrumento y en los datos utilizados. Como conclusión se obtuvo que la gestión administrativa se relaciona de manera directa y significativa con el abastecimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete.

The objective of this research was to determine how administrative management is related to the supply of administrative personnel at the National University of Cañete - 2024. The research had a quantitative approach, with a non-experimental - transactional design and with a correlational level. The population was 267 administrative workers from the National University of Cañete and for the sample we worked with probabilistic sampling, with 158 administrative personnel. For data collection, the survey was used as a technique and the questionnaire as an instrument. Two questionnaires with a Likert scale were used. For the descriptive and inferential analysis, Microsoft Excel and SPSS 25 statistical programs were used. However, to determine and analyze the correlation between the variables, the non-parametric Spearman test was applied, obtaining a low positive correlation of 0.244. The Cronbach statistical test yielded an alpha of 0.875, which meant high reliability in the instrument and the data used. As a conclusion, it was obtained that administrative management is directly and significantly related to the supply of administrative personnel at the National University of Cañete.